Leht, mida soovite vaadata, asub veebi täisversioonis. Kas soovite vaadata täisversiooni?

Edasi

Riigikogu

Eelnõu andmed

Algataja: Vabariigi Valitsus
Algatatud: 03.05.2021
Juhtivkomisjon: Sotsiaalkomisjon
Juhtivkomisjoni esindaja: Siret Kotka
Vastutav ametnik: Tiina Runthal

Eelnõu algteksti tutvustus

Eelnõuga viiakse kollektiivlepingu tingimuse laiendamise regulatsiooni vastavusse põhiseaduse kaitse all oleva ettevõtlusvabadusega, tagades samas sotsiaalpartnerluse ja kollektiivse kaasamise võimekus. Laiendamise regulatsioon puudutab kollektiivlepinguid, mis on sõlmitud tööandjate ja ametiühingute liitude või keskliitude vahel. Eesmärk on, et palga-, töö- ja puhkeaja tingimusi saaks kogu sektorile laiendada vaid juhul, kui selles on kokku leppinud tööandjad, kes pakuvad tööd vähemalt 40 protsendile vastava tegevusala töötajatele ja ametiühingute liit või sama tegevusala liikmeid koondav ametiühing, kelle liikmed moodustavad 15 protsenti tegevusala töötajatest või kellel on vähemalt 500 liiget. Enne kokkuleppe sõlmimist on kohustus avalikult informeerida ning kaasata kõiki töötajaid ja tööandjaid, kelle suhtes tingimusi laiendada soovitakse. Kehtiva korra peamiseks probleemiks on laiendamise eeltingimuste ja kohaldamiskriteeriumite puudumine, millest tulenevalt on võimalik väikesel grupil kokku leppida kohustuste laiendamises kogu sektorile. Sellega kaasneb ebaproportsionaalne piirang ettevõtlusvabadusele. Eelnõuga muudetakse ka ametiühingute seadust ja töötajate usaldusisiku seadust, täpsustatakse tööandja kohustust anda tööajast vaba aega usaldusisiku tegevusega seotud ülesannete täitmiseks ka siis kui usaldusisikuid on rohkem kui üks. Lisaks muudetakse töölepingu seadust, suurendatakse töösuhte ülesütlemise tühisuse korral makstavat hüvitist olukorras, kus töösuhe on ilma seadusest tuleneva aluseta üles öeldud raseda, rasedus- või sünnituspuhkuse õigusega või töötajate esindajast töötajaga. Samuti muudetakse avaliku teenistuse seadust, suurendatakse teenistussuhte ülesütlemise tühisuse korral makstavat hüvitis olukorras, mil teenistussuhe öeldakse ilma seadusest tuleneva aluseta üles raseda, rasedus- või sünnituspuhkuse õigusega, alla seitsmeaastast last kasvatava või ametnike esindajast ametnikuga. Muuhulgas tehakse tehnilisi muudatusi nii kollektiivlepingu seaduses kui Eestisse lähetatud töötajate töötingimuste seaduses, millega ei kaasne muudatusi senises praktikas.

Tekstid

383 SE Eelnõu menetluskäik

Kolmas lugemine
17.06.2021 Komisjoni istung neljapäev, 17.06.2021 kell 14.00
Otsus: Kiita heaks eelnõu kolmanda lugemise tekst
Teine lugemine
17.06.2021 Täiskogu korraline istung kolmapäev, 16.06.2021 14:00
Otsus: Saadetud kolmandale lugemisele
14.06.2021 Komisjoni istung esmaspäev, 14.06.2021 kell 11.10
Otsus: Kiita heaks eelnõu kolmanda lugemise tekst

Lisa 1

Protokoll

Protokoll asice

07.06.2021 Komisjoni istung esmaspäev, 7.06.2021 kell 11.10
Otsus: Kiita heaks eelnõu menetlusdokumendid

Protokoll.asice

Protokoll

Lisa2(kol_pöördumine)

Lisa1(SoM)

03.06.2021 Komisjoni istung neljapäev, 3.06.2021 kell 14.00
Otsus: Teha ettepanek võtta eelnõu täiskogu päevakorda teiseks lugemiseks 09.06.2021 14:00
Otsus: Teha ettepanek teine lugemine lõpetada
Otsus: Kui teine lugemine lõpetatakse, teha ettepanek võtta eelnõu täiskogu päevakorda ja viia läbi lõpphääletus 16.06.2021 14:00

Protokoll asice

Protokoll

Esimene lugemine
31.05.2021 Komisjoni istung esmaspäev, 31.05.2021 kell 11.10
Otsus: Jätkata arutelu komisjonis

Protokoll

Protokoll.asice

25.05.2021 Komisjoni istung teisipäev, 25.05.2021 kell 14.00
Otsus: Jätkata arutelu komisjonis

Protokoll.asice

Protokoll

Lisa1(T.Kiik)

19.05.2021 Täiskogu korraline istung kolmapäev, 19.05.2021 14:00
Otsus: Esimene lugemine lõpetatud
10.05.2021 Komisjoni istung esmaspäev, 10.05.2021 kell 11.10
Otsus: Teha ettepanek võtta eelnõu täiskogu päevakorda 19.05.2021 14:00
Otsus: Teha ettepanek esimene lugemine lõpetada
Otsus: Teha ettepanek määrata muudatusettepanekute tähtajaks 26.05.2021 16:00
Otsus: Määrata ettekandjaks Siret Kotka

Lisa1(383SE_T.Kiik)

Protokoll.asice

Protokoll

Algatamine
04.05.2021 Menetlusse võetud
03.05.2021 Algatatud

Muudatusettepanekud

Arvamused

  • 26.05.2021

    Kaubandus-Tööstuskoja arvamus kollektiivlepingu seaduse ja teiste seaduste muutmise seaduse eelnõu 383 SE kohta

  • 26.05.2021

    Eesti Arstide Liidu arvamus kollektiivlepingu seaduse ja teiste seaduste muutmise seaduse eelnõu 383 SE kohta

  • 26.05.2021

    Teenistujate Ametiliitude Keskorganisatsiooni arvamus kollektiivlepingu seaduse ja teiste seaduste muutmise seaduse eelnõu 383 SE kohta

  • 26.05.2021

    Eesti Väike- ja Keskmiste Ettevõtjate Assotsiatsiooni (EVEA) arvamus kollektiivlepingu seaduse ja teiste seaduste muutmise seaduse eelnõu 383 SE kohta

  • Kõik arvamused
Tagasiside
 

Prindi

Tiina Runthal

Haridus

  • Haridustase
    Kõrgharidus (magistrikraad)
  • Eriala
    Õigusteadus ( - 2010)
  • Õppeasutus
    Tartu Ülikool