Leht, mida soovite vaadata, asub veebi täisversioonis. Kas soovite vaadata täisversiooni?

Edasi

Riigikogu

Eelnõu andmed

Algataja: Vabariigi Valitsus
Algatatud: 22.03.2021
Juhtivkomisjon: Sotsiaalkomisjon
Juhtivkomisjoni esindaja: Toomas Järveoja
Vastutav ametnik: Helgi Kundla

Eelnõu algteksti tutvustus

Eelnõuga võetakse üle ELi direktiiv, millega täpsustatakse hoolduskohustusega töötajate ja ametnike õigust küsida paindlikke töö- või teenistustingimusi, näiteks osalist või paindlikku tööaega, kaugtöö tegemise võimalust jne. Õigus küsida paindlikke töötingimusi ei too tööandjatele ega ametiasutustele kaasa kohustust küsitud tingimusi võimaldada, kuid tööandja peab sellises olukorras oma keeldumist põhjendama. Lisaks sätestatakse hoolduskohustusega töötajale ja ametnikule täiendav kaitse töölepingu ülesütlemisel või teenistusest vabastamisel ning pööratud tõendamiskoormus töölepingu ülesütlemise või teenistusest vabastamise vaidlustes. Lisaks kaotatakse 13–14-aastase alaealisega töölepingu sõlmimisel 10 tööpäevane ooteaeg alaealise registreerimisest töötamise registris. Vastav kohustus jääb edaspidi kehtima vaid 7–12-aastaste töölevõtmisel. Muudatuse eesmärk on vähendada nii tööandjate kui ka Tööinspektsiooni töökoormust seoses 13–14-aastaste noorte tööle värbamisega. Muudatus aitab luua paindlikumaid töötamisvõimalusi, tagades samal ajal alaealiste efektiivse kaitse töösuhtes. Valitsuskabinet andis heakskiidu muudatusele 18. juunil 2020. Samuti parandatakse 2018. aasta oktoobris vanemapuhkuste ja -hüvitiste süsteemi muudatustega vastu võetud lapsepuhkuse regulatsiooni. Alates 1. aprillist 2022 tekib kõigil alla 14-aastase lapse vanematel õigus saada 10 tööpäeva lapsepuhkust iga alla 14-aastase lapse kohta. Seda hakatakse arvestama vanemahüvitise perioodi lõpust ning selle eest makstava tasu suurus on 50 protsenti lapsevanema keskmisest palgast.

Tekstid

361 SE Eelnõu menetluskäik

Esimene lugemine
10.05.2021 Komisjoni istung esmaspäev, 10.05.2021 kell 11.10
Otsus: Jätkata arutelu komisjonis

Lisa1(383SE_T.Kiik)

Protokoll.asice

Protokoll

21.04.2021 Täiskogu korraline istung kolmapäev, 21.04.2021 14:00
Otsus: Esimene lugemine lõpetatud
12.04.2021 Komisjoni istung esmaspäev, 12.04.2021 kell 11.10
Otsus: Teha ettepanek võtta eelnõu täiskogu päevakorda 21.04.2021 14:00
Otsus: Teha ettepanek esimene lugemine lõpetada
Otsus: Määrata juhtivkomisjoni esindajaks Toomas Järveoja

Protokoll

Protokoll.asice

Lisa 2 (361 SE tutvustus)

Lisa 1 (SoM ettekanne)

Algatamine
23.03.2021 Menetlusse võetud
23.03.2021 Menetlusse võetud
22.03.2021 Algatatud

Arvamused

  • 05.05.2021

    Eesti Kaubandus-Tööstuskoja arvamus töölepingu seaduse jt seaduste muutmise seaduse eelnõu 361 SE kohta

  • 05.05.2021

    Õiguskantsleri arvamus töölepingu seaduse muutmise ja sellega seonduvalt teiste seaduste muutmise seaduse eelnõu 361 SE kohta

  • 05.05.2021

    Soolise võrdõiguslikkuse ja võrdse kohtlemise voliniku arvamus töölepingu seaduse muutmise ja sellega seonduvalt teiste seaduste muutmise seaduse eelnõu 361 SE kohta

  • Kõik arvamused
Tagasiside
 

Prindi

Helgi Kundla

Haridus

  • Haridustase
    Kõrgharidus (magistrikraad)
  • Eriala
    Inimõigused ( - 1998)
  • Õppeasutus
    Università degli Studi di Padova

  • Haridustase
    Kõrgharidus (magistrikraadile vastav kvalifikatsioon)
  • Eriala
    Õigusteadus ( - 1991)
  • Õppeasutus
    Tartu Ülikool